Énoncé sur l’équité, la diversité et l’inclusion du Centre d’étude de la forêt
Le Centre d’étude de la forêt (CEF) s’engage à promouvoir et à favoriser une culture d’inclusion et d’équité dans toutes ses activités. Nous encourageons et invitons la participation des personnes de toute origine ou identité. De plus, nous affirmons qu’aucune discrimination ne sera tolérée, et ce d’aucune manière et pour quelque raison que ce soit. Le CEF s'efforce activement d'identifier et d’éliminer tout obstacle à la participation, à l’inclusion et à l'avancement professionnel que rencontre ou pourrait rencontrer chacun et chacune de ses membres. Nous reconnaissons que ces obstacles peuvent être systémiques, structurels, actuels, potentiels, explicites ou implicites. Nous considérons en outre qu’un effort constant est nécessaire pour que les voix des communautés sous-représentées soient incluses, entendues et accueillies dans toutes nos activités et discussions. Nous visons ainsi à atteindre une diversité dans la structure et les activités du CEF, sans créer un fardeau de travail disproportionné pour les personnes des groupes sous-représentés. Nous tenons comme fondamental que toute personne mérite d’être traitée avec respect, dignité et bienveillance et que chacun et chacune a un rôle à jouer dans la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Plan d'action
Membres du Comité EDI
Direction
Elise Filotas
co-Présidente
Mark Vellend
co-Président
Membres du comité issus des membres réguliers du CEF
Membres du comité issus des employés et employées du CEF
Membres du comité issus des membres étudiants du CEF
Anciens Membres
Ressources
L'EDI dans les organismes subventionnaires
- FRQ
- CRSNG
- Chaires de recherche du Canada - Exigences et pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
L'EDI dans les universités partenaires du CEF
- UQAM
- Concordia University
- McGill University
- Téluq
- UQAC
- UQO
- UQAR
- UQAT
- Université de Montréal
- Université de Sherbrooke
- Université Laval
Ressources externes
- Centre de ressources de Institut EDI2 Équité, Diversité, Inclusion
- Ressources du Réseau interuniversitaire québécois en équité, diversité et inclusion (RIQEDI)
- Chaire pour les femmes en sciences et en génie au Québec
- Initiatives relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion dans les universités canadiennes
- Harvard Department of Psychology : Test de référence sur les biais inconscients
- Politiques de congés familiaux et congés de maladie du CRSNG
